第一千两百三十一章最厉害的学校（第一更）

  “当然，除了与企业合办的线上招聘会，我们同城网站这边自然也不是心里设想着不愿意给大家好处的。
  就比如说我们已经在数据层面的问题上开始进行合作和一些比较专业的数据公司进行合作。
  并发布地方和高校的就业服务信息网站2000多个学生们，到时候可以直接上网查询相关地方和高校发布的就业岗位信息，同时我们这边也在和教育部门进行接洽，希望能够与有关行业的主管部门进行一些校园招聘活动的一个举办没错，我们虽然是网络举办招聘网站的一个部门，但是我们希望能够和有关行业进行专题化的一个发展和影响。
  我们希望从不同类型进行网上招聘活动的发展，同一时间我们也已经准备了8场全国性质的网上招聘会，当然接下来的网上招聘可能更偏向于专业性质的一个照片，所以距我们的专业人士的初步统计。
  我们在接下来的两三个月的时间当中，将会进行数据勘测，尽量保证能够有95%以上的成功消息，同时为了应付3月份各地高校之间的一个网上招聘活动，我们将进行超过300次以上的各级各类的网上招聘活动。”
  眼看着周正侃侃而谈，基本上把招聘网站的各项信息都已经通过数据层面来罗列出来了，这个时候的这帮领导们只能是跪地臣服了呀，毕竟周政本人对很多事情都有相应的一个限制，而且从态度的影响和情绪感知的过程当中。
  他本人对于态度的分析，明显有重要的一个判断和理解。
  “除此之外，我们公司还和国内顶尖的教育咨询机构新东方进行了相应的一个合作。
  届时我们的毕业生可以从他们那里得到，就要有关信息的意向政策和自身所应对条件的一些理解，这同样可以使得他们在没有就业之前，就能够了解就业之后所面临或者说所存在的一些问题，在这样的情况下，他们自身的实力也能够得到一个正确的分析和理解，从而使得他们能够明确自己的就业方向，相信哥哥也知道，毕业生很多人，肯定会处于一种很迷茫的状态，同一时间他们的能力不仅仅会受到一个影响，自身的感情状况也会受到情不自禁的一个影响，到时候如果对自己的就业方向还不明确，感觉自己还需要提升的毕业生也可以获得在线的一个就业指导。
  同时我们希望和教育部门合作，打造高校学生信息咨询与就业中心，也希望能够在合作的过程当中，逐渐树立起我们公司在学生心目当中的一个形象，当然就是因为我们公司对于学生的重视，同时我们即便是在赔钱的情况下，也进行了创业团队建设与管理的一个应对，同时我们还设立了几个分部，比如说大学生职业素养提升，再比如说对外经济贸易的小帽求职说的系列视频以及如何撰写求直线等等等等里面涵盖的简历制作面试技巧职业规划心理辅导等等等比较对毕业生使用的内容到时候毕业生可以随着自己的自身特点和实际需求选择，随时可以进行直播观看，同一时间我们同城网站还打造了专属于自己的教育咨询平台，当然这是基于数据理论化的支持所进行的一个项目管理，所以我们真诚的希望能够和相关部门进行合作，能够将高校数据发展推向一个更高点，到时候关于促进毕业生就业创业的优惠政策，我们也希望能够覆盖基层就业，甚至能够延伸到征兵入伍自主创业等多个方面，到时候毕业生可以先熟悉政策，再判断自己的就业方向，是否能够在如此环境下进行一个转变。”
  眼看着周正口若悬河对于很多知识的了解和体会完全就展现在他这份报告上。
  底下的很多领导看的是瞠目结舌，换句话来说，他们没有想到周国政居然对高校教育的再分配，以及招聘环节当中所遇到的那些东西这么了解怎么说呢原本以为只是一个甩手掌柜完全就没有把这件事情放在心上获取对他来说很多事情当中的工作环境当中所遇到的一个问题甚至于，获取对他来说很多事情的展现和思维模式层面当中的某些体会，仅仅只是他的工作环境当中所遇到的一个问题，甚至于说很多人没有想到周正在这样的层面下能够把这么多东西想的这么全面。
  我说呢，这么优秀的一个学生摆在面前，如果不是傻子的话，估计也都知道周正价这所带下来的一个重要的感想了，换句话来说，这个时候如果还觉得周正是蠢货的人，他们才可能真的是蠢货，因为在面对很多东西的时候，常人思维模式下的一个体会和感情认知当中的一个展现，都是在较为尴尬的一个环节当中所做出来的一个分配，所以在很多环境下，内心深处的某些影响和情绪感受的某些分配都是在环境扩展和影响的关系当中可能做出的一个性格上的一个变化，只是有时候感情当中的某些变故和思维模式当中的某些变化，其实虽然看起来好像不能呈现出属于自己的某些方式，但如果能够在感情认知和情绪转变的过程当中找寻属于自己的一个目标的话，就能够将目标管理，而你和发展的一个模式，牢牢的把握在自己的内心深处。
  其实在这样的环境下，周国政还知道有一个很好的政策，就比如说如果今年7月份离校的时候，学生还没有落实工作，单位的高校毕业生可以按照规定将户口档案在学校保留两年，两年内学生如果找到工作，高校将应以应届毕业生的身份帮助其办理就业手续。说实话在这样的环境下，如果就业的方式和前提条件能够与之相匹配的话，以后的学生能够更方便，但2000年这个时候这种政策还没有出现他注重又不是真正的神仙自然也不可能把这样的政策拿出来而且他也没有那个权利换句话来说像这种征兵入伍就能给你保留学籍的事情其实也是在一零年以后才会被展现出来的那样的环境下复杂的一些问题和简单的一些问题，换句话来说，像这种征兵入伍就能给你保留学籍的事情，其实也是在10年以后才会被展现出来的，而在那样的环境下，对于周正来说复杂的一些问题和简单的一些问题，其实没有什么差别。
  所以很多时候即便是在面对一些尴尬的领域的一些问题，他也能够以正儿八经的态度去面对这些东西，那就足以证明，他在态度的感知和应对的环境当中，能够找寻属于自己的一个目标，同一时间周正其实希望自己能够和人社部教育部门那里边举办相应的活动，比如说是招聘呢，再比如说是大家这些学生们联合起来进行线上指导呀，组织百名职业教师开设所谓的云讲堂呀之类的，这一些其实也都是他深思熟虑可能会探究出来的一些东西，不过怎么说呢，全国各级各类的公共就业服务机构，市场服务机构即便是在这样的环境下其实就算是全动起来的话不一定能够产生什么样的效果二十年后的高校招聘行业已经展现出了属于自己的优势，换句话来说，在这样的环境下，如果没有办法将自身的价值所体现出来的话，所谓的全国类型的服务机构，什么市场服务机构都是在扯淡因为这样和影响产的过程当中根本就没有被拿出来说事儿。
  “当然，即便我们进行的是网络化的招聘，网络化的资源也运用了很多，但在这样的环境下，我们依旧愿意推出密集化的行业姿态以及特色化的现场招聘，这样的现场招聘模式呢，主要针对于工科领域或者说是一些比较复杂的领域，可能在网上有些东西没有一时半会或者说是复杂的一些东西，根本就不能通过网络来说清楚，或者说现阶段的网络不能用，用这样的一个市场环境我们自然也考虑到了这一部分的就业者。所以从这样的环境当中，这样的就业条件其实是我们在行业进展和发展过程当中所需要去理解的一个东西。”
  有些东西其实真的是说不清的，但是从互联网领域上来说，周正其实很清楚的一件事情就是如果愿意在全国500强或者是是世界500强去找码农的话，其实面试的基本上都是北邮出身的。
  只要你是在京东那边估计就差不多了然后如果你是在广城，深城，那基本上遇到的肯定都是华科大学出来的，因为这个学校在南方互联网行业的影响特别特别大，怎么说呢，华科大的毕业生其优势为校园团队的特点就是所谓的团队联创以及相应的工作环境交流什么的，其实都跟周政所干的，那个什么在传媒行业当中的广告发展差不多，总而言之人家在自身领域的发展确实已经超乎寻常，而在那样的一个情感关注当中，即便他想把自己学校的身份和地位无限制的拔高，估计都做不到这一点，毕竟就算他们人大是综合性质的大学，在国内那些比较优秀的211 9 85大学，绝对不比他们差有些甚至能够堪比清北，就不要说他们人大了。
  但是这一辈子的周正愿意以自身的能力将他们学校打造出来，人大是最厉害的学校。
  至少在文科领域是这样的，反正不管别人怎么说，他自己就是这样的想法。